Todas Laboral
Gonzalo Blanco es licenciado en Derecho por el CEU, máster en Asesoría Jurídico-Laboral por el Centro de Estudios Garrigues y máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Cuenta con más de 20 años de experiencia, tanto en el ámbito del asesoramiento externo como en departamentos jurídicos internos de grandes compañías.
A lo largo de su carrera, ha trabajado en firmas de referencia como Martínez-Echevarría, PwC, Abdón Pedrajas, Cusán o Bufete Mas y Calvet, y ejerce como abogado laboralista de Grupo Mercedes-Benz en España desde 2008. También fue responsable de Relaciones Laborales del Grupo Generali España entre 2009 y 2014.
Gonzalo Blanco se ha especializado en negociación colectiva, despidos colectivos, reestructuraciones empresariales y fusiones. Su práctica abarca relaciones colectivas de trabajo, la negociación con comités de empresa y sindicatos, así como la asistencia jurídica ante los tribunales del orden social.
En paralelo a su labor profesional, Gonzalo desarrolla una intensa actividad docente en instituciones como la Universidad Nebrija, Universidad Villanueva y el Centro de Estudios Garrigues, y participa activamente en asociaciones profesionales como FORELAB y ASNALA. Es colegiado del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM) desde el año 2000.
referencia desde Lawyerpress
Gonzalo Blanco refuerza el área de Laboral de Auren
Manuel Martín Moreta es licenciado en Derecho por la Universidad de Salamanca y post-grado por el IE Business School donde cursó el Programa Superior en Derecho.
Especializado en procesos de reestructuración de plantillas, ERE-ERTE, negociación colectiva, contratación y diseño de políticas retributivas, relaciones laborales especiales y TRADE, movilidad funcional, geográfica o expedientes individuales y colectivos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
referencia desde Lawyerpress
Manuel Martín Moreta se incorpora a Ramón y Cajal Abogados como socio de Laboral
Begoña Vilar destaca por su profundo conocimiento del asesoramiento laboral continuo a empresas nacionales e internacionales, departamentos de recursos humanos y alta dirección, habiendo liderado estrategias preventivas para evitar litigios y de asistencia legal en multitud de conflictos laborales complejos. Está especializada en procesos de reestructuración, despidos colectivos, asesoramiento a altos directivos, negociación colectiva y resolución de conflictos individuales y colectivos, aportando una visión estratégica y transversal del Derecho Laboral. Asimismo, durante más de 15 año ha gestionado equipos en el asesoramiento a empresas multinacionales con gran éxito. Durante su trayectoria, Vilar ha asesorado a empresas líderes en sectores como la industria farmacéutica, alimentaria, química, tecnológica, automotriz y hostelería, combinando conocimiento técnico y cercanía al negocio.
Vilar ha desarrollado su carrera profesional en reconocidos despachos como, entre otros, Cuatrecasas, Gómez-Acebo & Pombo (donde fue responsable del Departamento Laboral) y, más recientemente, como socia del departamento de Laboral del prestigioso despacho francés DS Avocats.
referencia desde Lawyerpress
Begoña Vilar, nueva socia de Abdón Pedrajas Littler en Barcelona
Anaïs Cobo aporta una experiencia de más de una década en asesoramiento jurídico laboral, con especialización en movilidad internacional, reorganizaciones globales, procesos de due diligence, y prevención de riesgos laborales. Asimismo, cuenta con un sólido historial en la negociación con comités de empresa y sindicatos, diseño e implementación de planes de igualdad, y representación en inspecciones laborales.
Anaïs Cobo lideró el departamento de laboral en Broseta Abogados en Barcelona, gestionando un equipo de trabajo y participando en proyectos internacionales de gran relevancia. Anteriormente, desarrolló su carrera en despachos de reconocido prestigio como Baker & McKenzie, Jiménez de Parga y Deloitte, donde consolidó su reputación como experta en derecho laboral.
Anaïs Cobo ha complementado su actividad profesional con la docencia, habiendo impartido clases en ESADE y participado como colaboradora en artículos especializados en recursos humanos. Es licenciada en Derecho por la Universidad Ramon Llull (ESADE), donde también realizó un máster de especialización en Derecho Laboral y de Seguridad Social.
referencia desde Lawyerpress
Anaïs Cobo, nueva socia de laboral en Fieldfisher
Se incorporó a DLA Piper en 2009. Victoria tiene una notable capacidad técnica que combina con una dilatada experiencia en todos los aspectos del derecho laboral y de Seguridad Social. Desde su incorporación a DLA Piper, Victoria ha llevado numerosas operaciones de reestructuración, inspecciones de trabajo y juicios relevantes sobre distintas materias (despidos, vulneración de derechos fundamentales, reclamaciones de salarios, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, etc.), negociación de acuerdos de alta dirección y aspectos laborales de fusiones y adquisiciones entre otros.
referencia desde Lawyerpress
Amplia ronda de nombramientos en DLA Piper
Álvaro Fernández Sánchez del Corral está especializado en el asesoramiento a multinacionales y grandes grupos empresariales en España en todas las áreas del derecho laboral, particularmente a nivel internacional y en movilidad de trabajadores. Asesora y dirige investigaciones complejas relacionadas con denuncias internas de irregularidades, acoso y discriminación. Es miembro activo de la International Association of Young Lawyers y participante habitual en ponencias internacionales.
referencia de Lawyerpress
<Cuatrecasas promociona a cuatro nuevos socios
Elena Esparza es Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y cuenta con un Máster en Derecho Internacional por la Universidad de Hull, en Reino Unido, y de un Máster en Asesoría Jurídica de Empresa por IE Business School. Durante su trayectoria profesional de más de 25 años ha trabajado en despachos como Freshfields y CMS Albiñana & Suárez de Lezo, donde ha sido Socia del departamento de derecho laboral.
Esparza está especializada en reestructuraciones empresariales que conllevan despidos colectivos y movilidad de trabajadores. También cuenta con una amplia experiencia asesorando a empresas en las implicaciones laborales de operaciones de fusiones y adquisiciones transfronterizas, así como en la negociación de contratos de trabajo de altos directivos y consejeros.
referencia Lawyerpress
